Modo: Cambria
Aunque recién sale a la luz, venimos madurando Cambria hace varios años. Aquí canalizamos nuestra profesión, nuestra experiencia y nuestra trayectoria pero, al mismo tiempo, es un nuevo comienzo.
Por Rodrigo Luchinsky
Nos propusimos, al inicio, el desafío de llevar nuestra labor, que se sigue ejerciendo con parámetros del siglo diecinueve, al modo desintermediado, horizontal y cooperativo en que se desarrolla la economía moderna.
Si bien abrazamos el viejo estilo de hacer las cosas con esfuerzo, dedicación y tiempo, entendemos que hay un modelo de abogacía y consultoría tradicional que está en buena medida agotado. Ya no impresionan las bibliotecas de libros encuadernados ni los diplomas en la pared. Cualquiera puede conocer en detalle los pormenores de nuestra trayectoria profesional, ponderarla e incluso compararla.
Aunque nos vinculamos a través de medios electrónicos, el vínculo con nuestros clientes es más cercano, sin intermediarios ni pausa. Ya no hay salas de espera con música funcional.
Sigue valiendo mucho la especialización, pero mucho más valiosa es la capacidad de montar equipos interdisciplinarios para cada necesidad.
En medio de tantos cambios, la demanda de integridad, honestidad y lealtad sigue incólume y se configura en nuestra organización como valores sagrados y compromisos concretos.
Con Cambria abordamos el desafío de replantear paradigmas, con la seguridad de hacerlo desde la experiencia colectiva de muchos años de ejercicio profesional en ámbitos diversos.
Cambria es una organización de servicios profesionales de abogacía y consultoría. Pero es una organización distinta. La integran profesionales que han alcanzado el máximo nivel en sus disciplinas, que están ligados por estrictas reglas de información y ética, con un enfoque basado en las distintas perspectivas de una misma necesidad y ligados íntimamente a los desafíos profesionales.
Nos propusimos ser excelencia, innovación, transparencia, proximidad e interdisciplinariedad.
Tenemos un compromiso inclaudicable con la excelencia. Nos esforzamos por ser los mejores, no solo a través del esfuerzo de cada uno, sino también repensando internamente las estrategias y procesos para protagonizar los últimos desarrollos técnicos. Valoramos en nuestro equipo la formación académica, la trayectoria profesional, los logros concretos y la capacidad de comprender nuevas realidades.
Innovamos, en esencia, en dos aspectos. Por un lado, aplicando un nuevo enfoque al modo en que estamos organizados internamente, privilegiando la cooperación profesional en lugar de las estructuras jerárquicas tradicionales con divisiones funcionales por especialidad.
Por otro lado, desarrollamos una herramienta informática que nos permite diseñar, para cada caso, procesos integrados a las necesidades concretas de cada cliente. De este modo, no solamente mantenemos informados a nuestros clientes en tiempo real sobre el devenir de nuestro trabajo, sino que también interactuamos sobre la base de modalidades preacordadas.
Otra clave de nuestra organización interna es que estamos unidos por estrictas reglas de información y ética, frente a clientes y colegas. Rendimos cuenta en tiempo real y cualquier situación conflictiva es resuelta por un tribunal de ética propio e independiente.
Aunque aprovechamos al máximo las posibilidades que nos brinda la tecnología, hacemos de la proximidad un valor esencial. Nuestro vínculo con cada cliente es personal, directo y continuo.
Finalmente, entendemos que muchos desafíos profesionales son en realidad problemas multifacéticos. Por ello integramos equipos plurales y diversos para abordar las distintas perspectivas de una misma necesidad.
Este es, en esencia, el modo Cambria. Así vivimos la pasión de superar cada desafío profesional con excelencia e integridad.
